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好多国企职工工资只有两三千他们为什么不愿辞

  我在国企已经工作了三年,经常会有很多人问我工资待遇一定很好吧!每次我都得回答一次,国企工资并不高……

  在他们看来,我就应该是那种每个月拿着那几千块钱工资,每天沾沾自喜喜,不知天高地厚的小年轻,身在福中不知福!

  可他们并不了解这其中的稳定,只是虚假繁荣而已,其背后打磨掉了多少人的锋芒!

  但是这所谓的稳定,其实并不是我真正想要的,我想应该有很大一部分人和我一样,都是屈服于现实,大发注册无奈接受罢了。

  不然能怎么办呢?单位工资确实不高,但是福利确实不错,工作压力和危机感也没有,只要你愿意,可以干一辈子。如果你不想干了,首先你的家人不会同意,因为你不能只为你自己考虑。

  然后就这样,一年又一年,在国企消磨了自己的锐气,也就彻底不想离开那个稳定的工作岗位了,这才是大多数人在国企拿着几千块工资而不愿辞职的真实原因吧。

  我老婆在二线城市某国企上班,每个月实发到手工资2000元。但是下面重点来了:

  1、住房公积金每月3200元,养老保险1100元,其他保险企业年金这些乱七八糟加起来500左右;

  2,平均每月绩效奖金3500—4000元,住房补贴500元,电线元(这些费用不和工资一起发 ,是月底发放);

  我之前在电厂的一个同事,2019年薪资水平估计是1800元,这还是今年刚涨了工资。

  全年所有费用加外快应该不超过2.5万(全年没有节假日没有公休,过年大年三十照样上班)。

  我说你上班二十年了,没一点前途,来跟着我干吧,每天8个小时,每月两天公休,过年15天假期,包吃包住每年不低于8万,干的好了第二年不低于十万。

  另外有个人收入还不到我的三十分之一,在我面前都有优越感,因为人家是公务员。

  我楼下邻居家有两个女儿。他们的大女儿当时读的是石油大学,读完研后分配到中石化上班。女婿也是一样。已经差不多两年了。

  待遇好:他们每个月的工资差不多在3000左右,但是待遇非常好,她妈说,好像是买的六险二金。而且都是非常高的那种。

  去年两个人的年终奖加起来差不多4万块,公积金又取了2万多出来。平时还有点补贴之类的,工作时间越长,工作还要涨。吃饭是食堂,住宿有员工宿舍。

  工作简单:其他的不知道,她女儿是坐办公室的,具体做什么没有说。反正国企嘛,朝九晚五,周末双休。还有法定节假日。比一般的工作是要好一点。

  铁饭碗:国企工作,又是分配的。只要公司不出问题,工作不出差错,像中石化这种年年都在“亏损”的大企业,还是算比较铁的吧!

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